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you are using an outdated browser. please upgrade your browser to improve your experience. -- toggle navigation accueil vous êtes … une entreprise un avocat un salarié un magistrat une association une administration un étudiant un consommateur un particulier autres situations notre offre panorama des modes de résolution des conflits médiation arbitrage expertise amiable autres modes alternatifs de résolution des conflits conseil en prévention offre du cmap en pratique nos formations formation à l’arbitrage formation à la médiation inter-entreprises formation à la médiation en entreprise formations sur-mesure formation à la médiation médicale perfectionnement transfert de savoir-faire découvrez le cmap notre équipe partenaires barèmes règlements cmap clauses à insérer commissions cmap statistiques cmap concours cmap concours de médiation cmap concours d’arbitrage – ciam – serge lazareff actualité f.a.q nous saisir le centre créateur de solutions le centre de médiation et d'arbitrage vous accompagne dans la prévention et la résolution de vos conflits. vous êtes une entreprise un avocat un salarié une association une administration un consommateur un magistrat un étudiant un particulier autres situations le cmap médiation arbitrage expertise amiable formation prévention le cmap créé en 1995 par la chambre de commerce et d’industrie de paris, sous la forme d’une association de la loi de 1901, le cmap est aujourd’hui le leader en france et l’un des principaux centres européens de gestion et de résolution des conflits commerciaux. il est également un organisme de formation reconnu. venez découvrir qui nous sommes en vidéo . la médiation la médiation est un processus amiable et confidentiel de résolution des différends. son objectif : proposer aux parties en conflit l’intervention d’un tiers indépendant et impartial formé à la médiation, qui les aide à parvenir à une solution négociée optimale et, en tout cas, conforme à leurs intérêts respectifs, mettant fin au litige . le médiateur n’est ni un juge, ni un arbitre , mais plutôt un “catalyseur” dont la mission est de faciliter les négociations entre les parties, afin de les aider à trouver elles-mêmes une solution à leur différend. en savoir plus . l’arbitrage l’arbitrage est un mode juridictionnel, privé, de résolution des conflits, réglementé aux articles 1442 et suivants du code de procédure civile (cpc). il consiste à soumettre, par voie contractuelle, un litige né ou à naître entre une ou plusieurs personnes physiques ou morales à la juridiction d’un tiers, l’arbitre ou le tribunal arbitral (quand plusieurs arbitres le composent), indépendant et impartial, à charge pour ce dernier de trancher ledit litige en application des règles de droit et des usages du commerce qui lui sont applicables. l’arbitre rend alors une décision, appelée sentence arbitrale, qui a force obligatoire entre les parties, ce qui signifie qu’elle s’impose à elles, et met fin au litige. en savoir plus . l’expertise amiable consiste à prendre l’avis d’un tiers pour trancher une question technique ou juridique. le cmap vous propose deux procédures d’expertise amiable, selon que la constatation porte sur une situation de fait ou de droit. l’avis technique amiable permet aux parties de solliciter conjointement, d’un expert indépendant, un avis confidentiel sur une situation de fait, que ce soit une question technique (malfaçon, fonctionnement d’une machine, etc.) ou financière (détermination d’un prix ou d’une valeur). l’avis juridique indépendant permet aux parties de solliciter conjointement, d’un expert indépendant, un avis confidentiel sur une situation de droit. en savoir plus . la formation le cmap est un acteur majeur de la formation à l’arbitrage et à la médiation. depuis quinze ans, il a formé plus de 5 000 professionnels. annuellement, le cmap organise quatre sessions de formation initiale à la médiation, deux sessions de formation à l’arbitrage et deux sessions de certification à la médiation. il assure également la formation continue de ses médiateurs. en savoir plus . la prévention la survenance des conflits dans les affaires est une quasi certitude statistique. la prévention devient alors un atout majeur en terme d’efficacité et compétitivité. le cmap a développé une expertise spécifique dans le domaine de la prévention des conflits. notre offre couvre un spectre très large de situations, dans les domaines des relations commerciales et du droit du travail, aussi bien du point de vue de la formation que de la rédaction des clauses. pour en savoir plus . notre équipe barèmes de frais et honoraires clauses à insérer dans vos contrats statistiques du cmap partenaires du cmap activités internationales confiez-nous le règlement de vos conflits saisissez-nous témoignages " j'ai déjà fait face à des cas d'impayés, je sais que la procédure devant le tribunal de commerce dure entre 12 et 18 mois. en plus, dans cette affaire, les torts étaient partagés. la procédure promettait donc d'être longue. j'ai accepté la médiation du cmap et j'ai été ravi de trouver une solution en deux séances de médiation. le temps d'écrire le protocole d'accord, 6 semaines seulement s'étaient écoulées. la médiation a vraiment eu une valeur ajoutée dans ce cas. " jérôme b. gérant d'un sous-traitant de l'automobile " formation très riche. je ne m’attendais pas à y apprendre autant ! et sur tous les plans, y compris sur moi-même. " sylvie v. directrice des ressources humaines " merci à toute l'équipe du cmap. outre votre professionnalisme, vous avez tous une approche de votre métier particulièrement agréable et humaine. en tout cas, je crois que nous sommes nombreux dans notre "promotion" à avoir apprécié votre formation et d'ailleurs nous avons programmé deux dates pour nous revoir d'ici la fin de l'année. " paul c. avocat " nous tenions absolument à vous remercier pour le soulagement que nous nous avez procuré hier. nous restons persuadés que le tribunal nous aurait donné gain de cause, mais au bout d'une procédure de plusieurs année avec tous les inconvénients liés à une telle solution: le temps, le coût, le moral, etc. nous devons avouer que nous avons douté à plusieurs reprises et que nous avons même fini par ne plus y croire mais grâce à votre patience, votre persévérance, votre confiance en le dialogue et la manière dont vous positiviez les choses, l'improbable s'est produit, à un moment où nous étions résolus à cesser toute tentative amiable. certes chacun de nous a dû faire des concessions et accepter de voir plus loin que son simple intérêt mais le résultat est un compromis qui devrait satisfaire tout le monde. les mots ne sont pas simples à trouver pour vous exprimer notre gratitude, aussi nous vous disons simplement mais en toute sincérité un grand "merci". " edouard g. directeur juridique d'un fournisseur de matériel publicitaire " prenez connaissance de notre veille juridique en médiation et arbitrage " veille juridique 1er semestre 2018 questions fréquentes quelle est la différence entre les modes traditionnels et alternatifs de résolution des conflits ? les modes alternatifs de résolution des conflits sont des processus extrajudiciaires par opposition aux modes traditionnels de résolution des conflits lesquels consistent à porter le litige devant un juge étatique. le recours à la médiation compromet-il mes chances d’aller en justice ? non, chacune des parties peut à tout moment et librement, mettre un terme au déroulement du processus. quelle est la différence entre la médiation et l’arbitrage ? la médiation se distingue fondamentalement de l’arbitrage en ce qu’elle a pour objet de parvenir à un accord amiable entre les parties, grâce à l’intervention d’un tiers qualifié dont le rôle se limite à organiser les débats en laissant aux parties toute liberté pour former un accord mutuellement acceptable sur le fond, sauf en médiation de la consommation où le médiateur peut rendre un avis. au contraire, l’arbitrage consiste à trancher le litige p
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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